Tag Archive for: Консултация

ЦКР: какво означава и защо е важно ?

Информация от ЦКР на БНБ

Значение и важност

 

Често се сблъскваме с едни терминологични изрази, включващи почти митични, за банковите среди, абревиатури:

  • Кредити, дори при лошо ЦКР
  • ЦКР на БНБ
  • Ще изчакаме до другия месец, за да ви се оправи ЦКР-то…

Доста обмисляхме дали, и кога, да публикуваме статията, но през последните няколко седмици при консултации и разговори с клиенти, особено ярко и остро се проявява точно този проблем – влошена кредитна история или иначе казано „лошо ЦКР“. И решихме да ви разкажем малко за тази „черна кутия“ – Централния кредитен регистър на Българска народна банка (от наименованието произлиза абревиатурата: ЦКР на БНБ).

Това е регистър в който се съдържа информация за всички кредитни задължения на физически и юридически лица, предоставени от български и чуждестранни банки, опериращи в България, както и кредитни продукти и улеснения, предоставени от небанкови финансови институции. Регистърът се поддържа от БНБ и представлява информационна система, с регламентирани правила и възможности за достъп до нея.

Информацията за всички действащи кредитни задължения се обновява ежемесечно и показва как едно задължение се обслужва, т.е. дали вноските се внасят навреме. Информацията е доста детайлна и показва както времето, така и периодите на закъснение, сумите, които са останали непогасени към края на отчетен период, а също и историческото развитие на клиента заедно с ползваните кредитни задължения. Информацията е налична за исторически период от 5 години назад, а новоразрешените кредити се включват в регистъра текущо в рамките на около седмица след датата им на регистрация в счетоводната система на съответния кредитор. Информация включва и допълнителни данни, както за активните, така и за погасените кредити.

Всяка финансова институция извършва проверка за клиента и свързаните лица в Централния кредитен регистър при кандидатстване за нов кредит, а някои извършват проверки и текущо за съществуващи кредитополучатели. Ето защо качеството на обслужване на задълженията е повече от важно и определя достъпността на клиентите до кредитни продукти. От тази информация зависи не само дали ще получим нов кредит, а също при какви условия ще ни предоставят ново финансиране.

Всяко физическо или юридическо лице може да си осигури актуална справка и ако желаете да ви съдействаме с подготовката на съответното искане или молба за осигуряването на такава, не се колебайте да се свържете с нас.

В държавите с по-богата и дългогодишна история на търговското банкиране кредитния рейтинг (в отделна статия ще дадем повече информация какво е „кредитен рейтинг“ за да изясним и този термин) е нещо като светая светих за населението и бизнеса, като съвсем естествено клиентите с отлична кредитна история получават чувствително по-атрактивни условия по кредитите си, докато тези с влошена история се сблъскват с ограничен достъп до финансиране и то при не толкова атрактивни условия или въобще не могат да ползват такова. Това често води до невъзможност да се изпълняват планове, идеи и нужди, за които човек има нужда от подкрепа в точния момент изразявайки се в средства взети чрез кредит.

А дали все пак е възможно някоя институция да финансира клиент с лошо ЦКР?Да, това е възможно, макар и доста ограничено и си има своята цена. За да разберете повече и да потърсете решение – свържете се с нас. Можете да се възползвате от нашата консултантска услуга, помагаща да възстановите или изградите кредитния си рейтинг или казано по друг начин: да подобрите ЦКР-то си, така че да можете да се възползвате от кредитиране в бъдеще и то на добри условия за него. Нека ви разкажем как.

Бързите кредити – кога и как да ги използваме

Бързите кредити – кога и как да ги използваме

 

Когато стане въпрос за кредити ставаме свидетели на реклами от банкови институции, които ни представят най-новата промоционална лихва, с ограничен срок на предлагане или размер на кредита, измерващ се в няколко десетки хиляди лева – и двете характеристики достатъчно атрактивни, привличащи вниманието и подтикващи клиентите да предприемат действие.  И не рядко масовият потребител се впечатлява, започва да пресмята и да „намества“ средствата за бъдещия кредит припомняйки си разходите, които го очакват. Взима решение да пробва и кандидатства за кредит очаквайки да му предложат параметри по заема, такива каквито е видял в рекламата. Но с разочарование установява, че там в рекламата не присъства точно неговото име и споменатите характеристики изискват да отговаря на конкретни условия, който той не може да предостави. Така кредита от рекламата се оказва достъпен, но не за всички.

Тогава масовият потребител обръща поглед към другите институции отпускащи заеми и разбира, че: „Първият кредит е с 0% лихва“, „Парите до заплата“ са осигурени, „Парите са винаги навреме“, както и „по всяко време“. Естествено в народното творчество бързите кредити не са желани, но от друга страна много хора прибягват до тях. Някои успяват добре да използват възможностите, предоставени от тези, сравнително малки по размер кредити, докато други – дали поради не добра консултация, незнание или твърде оптимистична визия за себе си и своите финанси – започват да се спускат все по-надолу по спиралата на задлъжнялостта и се оказват с много на брой малки заеми, които в крайна сметка не могат да погасят.

В тази статия ще представим някои от добрите приложения на бързите кредити и ще коментираме кога и как да ги използваме.

Ето някои от житейските ситуации в които този вид кредитиране може да бъде полезно:

  1. Извънредни разходи: Бързият кредит може да бъде полезен, ако имате неочаквани разходи, като например ремонт на автомобил или домашна апаратура.
  2. Изплащане на дългове: Ако имате дългове, които трябва да изплатите бързо, тези продукти могат да ви помогнат да ги изплатите и да избегнете плащането на лихви.
  3. Извънредни медицински разходи: Ако се появи необходимост от медицинско лечение и имате нужда от финансова помощ, бързият кредит може да ви даде възможност да получите необходимите средства навреме.
  4. Покриване на разходи за образование: Бързият кредит може да бъде полезен, ако трябва да платите такси за образование и имате нужда от финансова помощ.

Услугите на компаниите за бързи кредити включват не малко предимства, които конвенционалните банки не осигуряват и тези услуги правят процесите дори още по-лесни. Нерядко този род финансиране е единственото възможно решение за хора с влошена кредитна история. Въпреки това, е важно да имате предвид, че бързите кредити обикновено имат по-високи лихвени проценти в сравнение с другите видове кредити. Сроковете са кратки – най-често няколко месеца, което в комбинация с високия лихвен процент, означава доста по-висока месечна вноска. Може да се окажете в ситуация, в която да изпитате затруднения да посрещате този разход без проблем всеки месец. И докато се усетите да се окаже, че забавяте погасяване на някоя вноска. Това на банков език означава, че сте допуснали просрочие. Това пък от друга страна означа, че в последствие ще имате трудности при теглене на следващ кредит при нужда особено ако сте се насочили за това към банка.

Затова преди да решите да вземете бърз кредит, трябва да прецените своите финансови възможности и да го вземете само ако сте сигурни, че можете да го погасите навреме. Не пренебрегвайте последното изречение. Звучи лесно, но статистиката показва обратното!

Има някои ситуации, когато категорично не е препоръчително да ползвате бързи кредити. Ето ги и тях:

  1. За неосновни разходи и такива, които може да се планират във времето – например за почивки, покупки на луксозни стоки или други немалки по размер разходи, които не са жизнено важни.
  2. За дългосрочни нужди – Бързите кредити са предназначени за краткосрочни финансови нужди. Ако имате нужда от по-дългосрочни финансови решения, като например за покупка на имот или кола, ще бъде по-добре да разгледате други опции за финансиране с по-ниски лихвени проценти и подходящи срокове на погасяване.
  3. Ползването на бързи кредити не бива да бъде постоянно и с нарастващ дял от ползваните кредити от портфолиото ни. Ако не можете да изплатите навреме вноските по бързите кредити, съвсем скоро ще се окажете в период на финансови затруднения и е възможно да се появят проблеми с плащането на други сметки или кредити.
  4. Могат да влошат кредитния ви рейтинг до степен, в която другите институции да ви отказват предоставяне на нови кредити или да завишат чувствително лихвените проценти по тях. Колко броя от този тип кредити има даден човек, силно се следи от финансовите организации и определя тяхното решение, когато кандидатствате за нов заем.

Трябва да разгледате всички опции и да прецените как ще се справяте финансово преди да решите да вземете бърз кредит. Ако не сте сигурни, че можете да го погасите навреме или да посрещате месечните вноски по него без затруднения е препоръчително да разгледате и други опции за финансиране най-вече от банкови институции. Повярвайте ни и банките вече могат да отпускат кредит в кратки срокове и със стойности 1 000 лева.

Ако имате нужда да обсъдите ситуацията си, потърсете ни. Нашите експерти ще обсъдят с вас финансовото ви състояние и възможности, и ще ви насочат към най-доброто решение съобразно потребностите и желанията ви. Те работят за вас, а не финансовите организации.

Пенсионно осигуряване и най-често задаваните въпроси

Пенсионно осигуряване и най-често задаваните въпроси

 

На първо място – какво представлява пенсионното осигуряване?

Дори и понякога да звучи далечно (особено за хората в младежките години) пенсионното осигуряване е системата, чрез която гражданите се осигуряват и се подготвят за периода след пенсионирането си. За времето когато спират да работят и нямат редовен доход. С други думи – осигурява заместващ доход на този, който получавате докато сте физически и социално активни и гарантира финансова сигурност след завършване на трудовата кариера.

В различните страни пенсионните системи се различават по начина, по който се събират и управляват средствата, както и по условията за получаване на пенсиите. Някои системи осигуряват задължителни пенсии за всички работници, докато други предлагат пенсионно осигуряване само за определени професии или сектори.

Но пенсионните системи си приличат в много отношения и най-нормалното е да включват изискване към работещите и трудово активни хора, да внасят редовни вноски или допълнителни данъци през периода на трудовата им заетост. Тези средства се събират и инвестират, за да се създаде пенсионен фонд.

От 1 януари 2000 г. в България е в сила нова пенсионноосигурителна система по Европейски модел след проведената през 2000 г. пенсионна реформа и с приетият Кодекс за социално осигуряване (КСО). Новият модел е изграден от 3 основни стълба, които смесват и комбинират двата основни принципа – разходопокривният (при държавното обществено осигуряване) и капиталовопокривният (при допълнителното задължително и допълнителното доброволно пенсионно осигуряване).

Често се споменава т.нар. тристълбов модел. Нека видим кои са тези три стълба и как влияят върху осигуряването на заместващ доход?

  • Държавно обществено осигуряване – това е първият стълб. Осигуряването има задължителен характер и се осъществява от Националния осигурителен институт (НОИ), като включва освен принципа на задължителност, така и този на солидарност на осигурените лица. Изграден е на разходопокривен (солидарен) принцип – тоест вноските на работещите се използват за изплащане на пенсиите на текущите пенсионери.

Осигуряването в първия стълб дава право на осигурените лица да получават пенсия за осигурителен стаж и възраст.

 

  • Допълнително задължително пенсионно осигуряване: представлява вторият стълб, който е допълнение към първия и осигурява пенсия за ранно пенсиониране за работещите при условията на първа и втора категория труд и/или допълнителна пенсия за старост за родените след 31.12.1959 г. Отново участие в него има задължителен характер и задължителни вноски към лицензирано пенсионно дружество.

Този стълб обаче е изграден на капиталов принцип – т.е. размерът на допълнителната пенсия зависи от акумулираните средства по индивидуалната партида на лицето и постигната доходност от инвестиции на фонда. Вторият стълб включва участие в универсални и професионални пенсионни фондове (във вторите се осигуряват лицата, работещи при условията на първа и втора категория труд).

 

  • Универсални пенсионни фондове – В тях задължително се осигуряват всички, родени след 31 декември 1959 г. Задължението за осигуряване възниква, когато лицето започне работа за първи път и в рамките на 3 месеца то трябва да избере универсален пенсионен фонд. Вноската е в размер е 5% от осигурителния доход, а нейното разпределение се извършва по следния начин: за сметка на осигуреното лице 2,2%, за сметка на осигурителя (работодателя) – 2,8%. Вноските се постъпват по индивидуална партида на осигуреното лице.

Осигуряването в тези фондове дава право на допълнителна пожизнена пенсия, която се получава заедно с пенсията за осигурителен стаж и възраст, отпусната от първия стълб – държавното обществено осигуряване.

 

  • Професионални пенсионни фондове – Тук осигурените лица са тези, които работят при тежки условия на труд. Вноската в този фонд е изцяло за сметка на работодателя. Нейният размер е 12% от брутното месечно възнаграждение за работещите в условията на първа категория труд и 7 % – за втора категория труд. Осигуряването в професионалните фондове дава правото на допълнителна срочна пенсия при ранно пенсиониране на работещите в условията на I и II категория труд до придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст съгласно КСО.

 

Всички лица работещи в България, подлежат на задължително пенсионно осигуряване, като родените след 31.12.1959 г. имат правото сами да изберат фонда и пенсионното дружество, в което да постъпват вноските за втория стълб.

 

  • Допълнително доброволно пенсионно осигуряване за безработица и/или професионална квалификация е третият стълб на пенсионния модел. Той се осъществява от доброволните пенсионни фондове. Участието в тях зависи от волята и възможностите на всяко работещо лице, което желае да се осигурява и в последствие да получава допълнителни доходи след пенсиониране. Участието в него допълва първият стълб – държавното пенсионно осигуряване, а не го замества и тъй като не е задължителен, всяко работещо лице избира дали, кога и по колко да се осигурява в него. Може да бъде стартиран и прекратен по всяко време спрямо желанието на лицето, на което е партидата. Третият стълб функционира отново на капиталов принцип като вноските постъпват по индивидуална партида. Личните вноски могат да бъдат изтеглени при необходимост по всяко време от техния вносител.

Допълнителното пенсионно осигуряване се осъществява от частни дружества, за разлика от първия стълб /държавното обществено осигуряване/, който се осъществява от държавата.

Колко са видовете пенсии?

Те се делят на четири основни категории:

  • пенсии за осигурителен стаж и възраст;
  • пенсии за инвалидност;
  • наследствени пенсии и
  • пенсии, несвързани с трудова дейност.

Каква е основната цел на новата система?

Новата пенсионноосигурителна система цели да повиши жизнения стандарт на бъдещите български пенсионери чрез участието им в държавни и частни пенсионни схеми.

Новият тристълбов модел е смесен и комбинира двата основни принципа – разходопокривният (при държавното обществено осигуряване) и капиталовопокривният (при допълнителното задължително и допълнителното доброволно пенсионно осигуряване).

Кои управлява пенсионните фондове?

Като държавно обществено осигуряване (ДОО), формиращо първият стълб в пенсионната система в България то се управлява от Националният осигурителен институт (НОИ).

Допълнителното задължително и допълнителното доброволно пенсионно осигуряване се гради на капиталов принцип. Всеки осигурен в универсален, професионален или доброволен фонд притежава индивидуална осигурителна партида, в която се натрупват всички негови осигурителни вноски, които се инвестират в определени и ограничени от КСО финансови инструменти с цел да се реализира печалба и нарастване на тези активи. Фондовете се управляват от пенсионноосигурителни дружества, които подлежат на лицензионен режим и държавно регулиране и контрол с цел защита на интересите на осигурените лица. Надзорът върху пенсионноосигурителните дружествата се осъществява от Комисията за финансов надзор, която е специализирана административна структура и се отчита пред Народното събрание на Република България.

Как да разберете Вие в кой пенсионен фонд сте?

Лично право е всяко осигурено лице само да избере универсален и/или професионален фонд, в който ще се осигурява. Ако не е упражнено това право, изборът е направен като осигуреното лице е разпределено служебно.  В случай, че изборът е бил направен преди много време и към момента не сте сигурни в кое пенсионно-осигурително дружество се осигурявате, съществуват няколко варианта да проверите:

  • Като подадете молба към НАП или извършите проверка в тяхната електронна система. В този случай ви е необходим идентификационен номер (ПИК), който се получава лично от НАП.
  • Като посетите лично служба „Допълнително задължително пенсионно осигуряване“ на НАП и срещу лична карта извършите нужната проверка.
  • Като позвъните на информационния телефон на НАП – 0700 18 700. Имайте предвид, че ще изискат въвеждане на ЕГН и номер на лична карта.

Можете ли да промените избрания пенсионен фонд и в какъв срок?

Краткият отговор е – да, можете.

Всяко осигурено лице има право да промени своя универсален и/или професионален пенсионен фонд, в случай че е изтекла една година от датата на последното от следните събития:

  • сключване на първи осигурителен договор или служебно разпределение;
  • възобновяване на осигуряването в пенсионен фонд;
  • предишно прехвърляне от фонд в друг съответен такъв;

Прехвърлянето може да се извърши чрез подаване на заявление за промяна на участие и прехвърляне на партида като се посети представителство на самото дружество, чрез осигурителен посредник (каквито сме ние от FinPoint) или електронно.

Кога можете да се възползвате от средствата си в УПФ и/или ППФ?

При придобиване право на пенсия или отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст по част първа от КСО, както и при навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3 от КСО. Необходимо е подаване за заявление за отпускане/изтегляне в дружеството, в което са средствата.

Актуалните условия за придобиване право на пенсия могат да бъда проверени на следния адрес:  https://nssi.bg/fizicheski-lica/pensii-bg/

Как се изплаща пенсията от УПФ, ППФ или ДПФ?

Вариантите са следните: пожизнена пенсия, еднократно изплащане или разсрочено изплащане. Изборът на вариант се определя от осигуреното лице и от условията, на които трябва да отговаря сумата в личната партида.

По отношение на пенсията  от универсален пенсионен фонд са валидни следните правила: Пожизнена пенсия се получава, в случай че средствата по индивидуалната партида са достатъчни за отпускане на пенсия в размер не по-малко от 15 на сто от минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст (текущ размер 467 лв.) или допълнителната пожизнена пенсия не може да бъде по-малка от 70,05 лв.

Разсрочено изплащане на средства от партидата – този избор е възможен когато средствата са повече от размера на три минимални пенсии за осигурителен стаж и възраст ( 1401 лв.), но са недостатъчни за отпускане на допълнителна пожизнена пенсия за старост;

Еднократно изплащане на средствата – към този вариант се прибягва когато средствата по партидата са по-малко от размера на три минимални пенсии за осигурителен стаж и възраст ( 1401 лв.)

Как започва получаването на пенсия от Универсален пенсионен фонд?

При придобиване на право на пенсия, осигурените в Универсален пенсионен фонд е необходимо да попълнят заявление в офис на съответното пенсионно – осигурително дружество.

Как може да се провери размерът на сумата по индивидуална партида?

Всяко осигурено лице би следвало да получава регулярно информация за данните и състоянието на личната партида от избраното пенсионно дружество по електронен или писмен вид. Често обаче поради не актуални или грешни данни , тази информация не достига до адресата. Така нужната ви информация може да се провери на място в офис на осигурителното дружество, онлайн на тяхната официална страница или чрез обаждане до клиентски телефон.

Как можете да актуализирате подадените лични данни в пенсионното дружество?

Като се обърнете към съответното дружество или техен офис и подадете Заявление за промяна на данни. Така ще сте сигурни, че ще получавате нужната информация от тях на време и на правилното място.

 

Със сигурност е възможно да възникнат и допълнителни въпроси като с настоящия материал смятаме, че покриваме някои основни области и детайли свързани с пенсионното осигуряване. Темата е важна и изисква внимание и отговорно отношение от всеки човек.

Ако възникват въпроси, които ви вълнуват, но все още не намирате отговор – свържете се с нас, за да го обсъдим и да се опитаме да ви бъдем максимално полезни.

Практически съвети при финансови затруднения

Когато усетим затруднения при обслужването на ежемесечните задължения

Практически съвети и стратегии

 

В настоящето ежедневието ни става все по-динамично, обкръжаващата среда се променя и предизвикателствата пред компании и домакинства стават все по-неочаквани. Органичните промени се съчетават с неща като икономически цикъл, политическа нестабилност, инфлация и ето как немалко семейства започват да изпитват затруднения с изплащането на задълженията – било те свързани със стандарта на живот, необходимостта от ремонт и битови сметки или месечните плащания по ползваните кредити.

Затрудненията могат да възникнат по различни причини – намалени доходи, поради загуба на работно място, проблеми в собствения бизнес, липса на ликвидност, непредвидени разходи или споменатите промени в икономическата обстановка (факт е, че един пълен пазарски плик от големите вериги има средна стойност около 100 лв., докато преди 2-3 години ни струваше не повече от 50-ина лева).

В тази статия ще разгледаме някои от най-честите затруднения при обслужването на задължения и ще предоставим практически съвети и стратегии за справяне с тях.

  1. По-ниски доходи – ако проблемът идва от загуба на доход, не изпадайте в отчаяние. Търсенето на работна ръка продължава да е високо, а нашата демография предполага запазване на търсенето на хора в трудоспособна възраст. Направете трезва оценка на индивидуалните възможности и квалификация. Винаги е полезно човек да премине определен квалификационен курс с оглед личностно и професионално усъвършенстване. Определено знанието и уменията са едни от най-добрите инвестиции в себе си, а често помагат и при преговорите с работодателите.
  2. Потърсете допълнителна работа или дейност – понякога един допълнителен граждански договор не изисква 8-часова ангажираност, а помага да си осигурим допълнителна подкрепа на семейния бюджет и единственото, което е необходимо, е да имаме определени умения и/или достатъчно контакти, за да предоставим и извлечем допълнителна полза от тях.
  3. Пренебрегване на финансовото планиране: за съжаление в страната ни малко хора използват лични финансови бюджети, а това неминуемо води до затруднения при обслужването на задълженията. Редовното създаване на бюджети, прогнози и следене на финансовите показатели е от съществено значение за контролиране на разходите, преценка на ликвидността (наличните средства или възможността бързо да си ги осигурим) и приоритизиране на задълженията.

Финансовото планиране е от ключово значение за преодоляването на краткосрочни затруднения, както и за ситуациите на възникнали непредвидени разходи. А ролята му за постигане на дългосрочните цели е повече от неоспорима и дори – единствената правилна стратегия.

Прегледайте наличните активи (финансови или други активи (напр. имоти, земеделски земи и т.н.). Оценете възможността вашите активи да ви носят регулярен доход, като не изключвате опцията да продадете актив, с което да си осигурите средства за ребалансиране и подобряване на общата ситуация.

 

  1. Недостатъчно управление на финансовите задължения: неправилното управление на дълга и ползването на неподходящи финансови инструменти, може да доведе до затруднения при тяхното обслужване!

Важно е да се изготвят дългосрочни планове за изплащане на задълженията, да се следят лихвените проценти и сроковете за плащане и да се поддържа открита комуникация с кредиторите. С правилното планиране и подходящите финансови инструменти (продукти) ще си осигурим на първо време необходимия финансов резерв, а на следващ етап – ще бъде възможно да си спестим поне 20% от вноските / сроковете за изплащане на кредитите.

Някои допълнителни съвети и стратегии, които могат да помогнат при обслужването на задължения, включват:

Преглед на договорите и споразуменията, които имате с кредиторите и други заинтересовани страни. Проверете условията за плащане, лихви, срокове и евентуални клаузи за промяна на условията. В случай на затруднения, разговаряйте с кредиторите за възможности за преразглеждане или преструктуриране на задълженията.

Приоритизиране на задълженията: Ако не можете да изплатите всички задължения веднага, определете кои са най-важните и според тях насочете своите ресурси. Поставете приоритет върху задълженията, които могат да имат най-големи последствия за вас и за семейството.

Не се колебайте да се свържете с кредиторите с предложения за отлагане на плащания, промяна на сроковете или други аранжименти, които биха били в полза и за вас, и за тях. Откритата комуникация и преговори могат да доведат до по-изгодни условия и временно облекчение от финансовото натоварване.

Разгледайте възможностите за рефинансиране – финансовите консултанти ще ви представят актуални възможности за оптимизиране на разходите по кредите. Това може да включва прехвърляне на дълга към кредитори с по-ниски лихвени проценти или получаване на нов заем с по-изгодни условия. Внимателно анализирайте разходите и ползите, свързани с рефинансирането, преди да вземете решение.

 

  1. Прегледайте внимателно договорите с компаниите за комунални услуги, местата и начините на които се забавлявате, разходите за допълнителни курсове – за вас и за членове на семейството ви. Обикновено не можем да премахнем тези разходи и трудно бихме се решили да променим чувствително начина си на живот, но със сигурност имаме резерви в тези посоки: пакетни услуги, абонаменти карти и пр., които ще ни спестят не малка част от ежемесечните разходи

 

И един стратегически важен съвет – професионалната финансова консултация ще разкрие тези и допълнителни области върху които следва да се фокусирате, а също така ще ви помогне да намерите вярното решение, за да се насочите в правилната посока. Както ходим на лекар, когато имаме здравословен проблем, така следва да приемем, че е нормално да се обърнем към специалист във финансовата област, когато имаме проблем свързан с парите и сметките. Консултацията си е консултация. Никога не вреди. Може само да ви помогне.

Важно е да помните, че затрудненията при обслужването на задължения са временни и че с правилния подход и усилията за подобрение, можете да преодолеете тези трудности. Винаги бъдете отговорни относно финансовото си състояние и редовно преглеждайте и актуализирайте своите финансови планове.

В заключение – затрудненията при обслужването на задължения са част от финансовия живот на много организации и домакинства. Ключът към успешното им преодоляване е осведоменост, добро планиране и предприемчивост в действията. Имайте предвид, че всеки случай е уникален, и се консултирайте с професионалисти, когато имате нужда от специфични съвети, съобразени с вашата ситуация.

Запазете фокуса си върху постигането на финансова устойчивост и бъдете настоятелни в усилията си да постигнете своите цели.

Бизнес план – основни аспекти и ключови елементи

Бизнес план 

Основни аспекти и ключови елементи

 

Когато се ражда една бизнес идея, която усещате като Вашата идея – онази, която ви ентусиазира, която чувствате и виждате как може да се изпълни и как с нея можете да постигнете това, към което се стремите: свобода и финансова независимост, тогава е много важно да не пренебрегвате първата стъпка за нейното осъществяване, а именно- да си напишете домашното!

Да, използваме така познатия ни израз от училищната лексикология, защото реализирането на бизнес идея има много общо с научаването на учебния материал: не знаем какво ни очаква, но сме изпълнени с вълнение от предизвикателствата, които следват. Чувстваме обаче и несигурност и колебание… Сухата статистика ни казва, че средно 10% от новосъздадените фирми преустановяват дейност още в рамките на първата си година, а 70% в рамките на втората до петата година. Тази статистика не е мотивираща, нали!

Ето защо „написването на домашното“ е толкова важно за успешното развитие на вашата бизнес идея. На корпоративния език го наричаме Бизнес план. Много хора не го наричат с това име, но го имат в главите си. Той е онази стратегия, която дава тласък за успешно преминаване през етапите на новото начинание: от стартирането, през развитието, до растежа на идеята.

Както по-високата ефективност се постига при личните цели, когато бъдат записани (тази част заслужава отделна статия), така и бизнес плана е по-ефективен, когато бъде разписан (в днешните времена – дигитален вариант също става). Може би защото така се превръща в нещо като котва за новите предприемачи и започва измерване спрямо описаното в него. Повишава и чувството за ангажираност и дисциплина.

И така – какво представлява бизнес плана? Без да влизаме в най-задълбочени детайли, ще преминем през основните елементи с мотивите защо наистина са толкова важни:

  1. Планът представлява нещо като пътна карта, която помага да преминете през отделните етапи от реализацията на идеята. Там е мястото да опишете компанията си – какво предлагате (продукти и/или услуги), името на бизнеса, местоположение, времеви график и т.н.

 

  1. Включва също анализа на пазара (без значение дали става въпрос за локален, национален или международен). Дори и да не го дефинирате с този термин, анализът по естествен път изниква като въпроси къде, на кого и как ще продавате или предлагате услугата си. Така тази точка в планът ви допринася да погледнете по-детайлно на избрания бизнес-сектор, да сте подготвени периодично да правите преглед, за да уловите динамиката и промените. Фокусира ви върху целевия пазар, за да имате по-ясна визия към кого е насочена вашата услуга, спецификата и характеристиките на потенциалните ви клиенти, идеята ви за добавената стойност, която ще дадете на тези клиентите.

 

  1. Може би отново няма да го дефинирате с този термин, но ще направите SWOT анализ – да срещали сте това наименование и сега си го припомняте: това е анализа на силните и слабите страни, възможностите и заплахите за бизнеса. Той помага да разберете по-добре отвътре вашият бизнес, да опознаете конкурентите, да си дадете сметка за всички (или повечето) потенциални заплахи и заедно с тях да прозрете какви са вашите силни страни. Помислете как силните страни могат да бъдат в най-висока степен полезни за бизнеса и по какъв начин те ще помогнат да надмогнете заплахите.

 

  1. Ако не сте бизнес от типа индивидуален предприемач или експерт, ще имате нужда от персонал. Бизнес-планът ще помогне да дефинирате колко и с какъв профил персонал ще трябва да наемете. Какви ще бъдат възнагражденията по позиции и т.н.

 

  1. Продукти и услуги – може би не е единствената важна част, но това е същността на бизнеса ви. Ще имате нужда от яснота по отношение на продуктовото портфолио, каква е стратегията за продажби, от кой продукт какво очаквате, дял на отделните продукти и услуги. Какъв маркетинг ще изберете – зависи от целевата група клиенти, сегмента към който се ориентирате, ценовия диапазон, демографските характеристики. Начина по който ще го правите, кога ще стартирате и пр.
Бизнес план

Бизнес план

Да, Бизнес планът много често остава само вътрешен документ, но когато е наличен, периодично ще се връщате към него, ще го редактирате, ще го адаптирате. Провокира да мислите реалистично, ще ви концентрира върху трудните въпроси и ще помогне да ги решите. А ако се наложи да представите фирмата си пред външна аудитория, вече ще имате поне на 60% готов документ. Както продуктите и услугите ни представят пред клиенти, така бизнес-планът ни представя пред контрагенти, финансови институции, публични органи и др.

Както казахме – не претендираме, че засягаме всички възможни детайли по него, но се спираме на тези, които считаме че са важни и са от съществено значение да не бъдат пропуснати в пътуването, наречено „бизнес-развитие“. Дават ви рамката, по която да вървите.

Описаното не представлява данъчна, правна или административна консултация, по-скоро е насочено към това да се справите по-лесно в началните моменти от развитието на вашия бизнес, да ви накара да се замислите върху някакъв абсолютен минимален набор от аспекти, които да направят вашето начинание по-устойчиво и онази спомената статистика за стартиращите бизнеси да започне да се променя.

Ако чувствате необходимост да споделите вашите планове с някого, уверяваме ви, че спокойно можете да ни се доверите за това. Разглеждали сме не един план и можем да ви помогнем при изграждането и разписването на първите стъпки в новото ви начинание. На ваше разположение сме. Потърсете ни чрез формата ни за заявка за консултация- ТУК